formations et coaching  des teletravailleurs

Que l’on soit CEO, directeur, responsable d’équipe ou manager, nous expérimentons le télétravail de la même façon ! Nous sommes tous des télétravailleurs, des nomades.

Ne copiez pas votre façon de travailler au bureau en télétravail ! Vous allez perdre tous les avantages du travail à domicile. Le travail à distance est une opportunité de travailler différemment pour atteindre les mêmes objectifs sans pour autant tomber dans les enjeux et risques spécifiques liés au télétravail grâce aux divers ateliers proposés aux télétravailleurs. 

Que ce soit votre gestion des relations au travail, votre charge de travail, votre aménagement de l’espace de travail physique ou numérique, les formations proposées par Nest Your Desk ci-dessous vont vous aider à devenir un vrai nomade au travail !

La Covid a invité la majorité d’entre nous au travail à domicile intense, accéléré et forcé. Le constat est unanime : les outils digitaux et une bonne connexion internet ne suffisent pas pour être efficace en télétravail. 

L’état d’esprit est essentiel pour ainsi adapter au mieux nos attitudes et utiliser à bon escient les outils de collaboration à distance. Ce workshop permet de mieux connaître ses besoins et aide à mieux les communiquer. Il s’agira aussi de définir les bons accords et les bonnes pratiques pour une collaboration efficace à distance grâce à la charte de collaboration hybride.  On y découvre des techniques pour organiser, structurer sa journée de télétravail, des astuces et conseils en gestion du temps, de self-management et de bien-être. 

De plus, il s’agira d’améliorer son confort physique et de son espace télétravail pour maintenir sa performance par une panoplie d’exemples d’aménagement de votre espace de télétravail.  

Un atelier riche en échanges et qui décomplexe les participants et les invite à soigner autant leur environnement et leur rythme de travail que leur bien-être.  Cet atelier est notre top des ventes depuis 6 ans !

AUSSI DISPONIBLE EN FORMAT BLENDED LEARNING via Cefora:

• Une partie préparatoire sur la plateforme en ligne
• Une session de 3h en live (en ligne) pour aborder les astuces physiques, spatiales, mentales et relationnelles
• Une partie d’approfondissement en ligne pour maîtriser certains sujets et outils

Le télétravail a augmenté votre charge de travail ? Nous travaillons de plus en plus dans un contexte hybride. Nous travaillons depuis notre domicile où d'autres personnes sont également présentes, nous travaillons dans des bureaux ouverts où des collègues nous dérangent ou où il y a d'autres brouilleurs.

Mais parfois, vous êtes vous-même distrait par un stimulus hors de votre contrôle. Alors participez à ce formation pour choisir de techniques de focus !

La manière de se concentrer au travail est propre à chacun. Pourtant, on peut optimiser sa capacité de focus en identifiant ses propres besoins et selon contexte.

Tout le monde n’a pas la chance d’avoir un espace télétravail séparé avec un aménagement adéquat répondant à tous les critères ergonomiques. Depuis la crise Covid, l’environnement télétravail s’est improvisé au coin de la table de cuisine, à la table à manger ou encore sur le canapé du salon. 

Pourtant, avec la prolongation du confinement, les inconforts se sont exprimés autant en espace, en rangement qu’en ergonomie physique et/ou matérielle. 

Si le travail à domicile continue pour vous après ce confinement, suivez cet atelier très riche en astuces et conseils physiques pour optimiser votre espace télétravail ! Vous serez surpris.e de développer un autre regard sur votre espace de travail !

Un atelier est fait pour valider ce qui est bien en place et motive ceux qui veulent faire des adaptations. Un moment étonnant et « intimiste » qui rapproche les participants  en toute convivialité!

En télétravail, le contexte privé s’ajoute à la quantité de travail que nous avons à réaliser dans des délais de plus en plus courts:  on ne peut être productif.ve sans astuces et conseils en organisation du travail et en gestion du temps. 

Certain.e.s télétravailleur.se.s ont tendance à procrastiner sans en connaître les raisons, tandis que d’autres travaillent de trop sans pour autant être plus efficace. Dès lors le stress et le burn-out ne sont plus très loin. 

Cet atelier fait prendre conscience que le télétravail est une vraie opportunité pour être plus productif. Il s’agira dans un premier temps de mieux se connaître: en analysant son rythme biologique et son état mental pour ensuite adapter l’organisation de son travail et de son environnement. 

Les astuces et conseils vous aideront au niveau de la gestion de votre temps et de votre bien-être. Cet atelier vous aidera à faire la nuance entre l’urgent et le prioritaire grâce à des outils de visualisation ainsi que des méthodes de time management et de self-management. Et enfin, de réels ‘boosters’ humains et digitaux feront partie du programme.

Par la quantité de réunions à distance suivies depuis le confinement, nous avons tous pris conscience de l’impact de notre communication non-verbale. Les webcams ne remplaceront jamais nos réunions en présentiel. Pourtant nous pouvons apprendre à détecter les signaux non-verbaux tels que nos émotions, nos accords, désaccords ou l’incompréhension. Le visage, le corps, la posture, les mouvements et l’énergie que l’on dégage sont aussi perceptibles à distance !  

• Comment optimiser sa communication non-verbale lors de réunions virtuelles ?
• Comment être attentif aux signaux de ses participants pour adapter sa propre posture ? 

Ce workshop va booster autant votre empathie que votre charisme online !

Comment garder le cap professionnel et privé dans un environnement digital en mutation continue ?

La quantité de travail à réaliser, le surplus d’information à notre disposition, le nombre de sollicitations quotidiennes venant de nos multiples outils (pc, tablette, Smartphone, …), peuvent créer du stress, voire nous faire perdre notre performance de manière impressionnante ! 

Redevenez pilote de votre environnement digital grâce à cet atelier percutant, concret et ludique ! Apprenez à choisir vos outils, vos paramétrages pour enfin décider de vos propres priorités.

L’étiquette digitale ainsi que les risques de déshumanisation seront aussi au programme.

Le télétravail n’a pas que des avantages. Le défi sera d’apprendre à gérer de manière autonome son bien-être ; une nouvelle compétence ! 

Certaines personnes sont tellement reconnaissantes de la confiance que l’on leur donne qu’ils ne veulent ébranler ce lien en étant continuellement connecté.e.s au travail et aux sollicitations de leurs collaborateur.ice.s. L’hyper-connectivité est un facteur de risque, mais aussi le signe d’une mauvaise gestion des priorités. 

Cet atelier donne des outils simples et ludiques à mettre en place pour prévenir et mieux gérer son stress, que ce soit physiquement ou mentalement. Vous serez reboosté.e.s et détecterez plus vite les premiers signes d’inefficacité et de stress pour réagir en conséquence.

Nos interventions peuvent se faire sous différentes approches allant du classique à une alternative plus innovante.

EN DISTANCIEL

Webinaire                                    60 minutes pour une large audience

Classe virtuelle interactive          90 à 120 minutes pour des groupes allant jusqu’à 25 personnes

E-Formation                                ½ à 1 jour pour des groupes de 12 à 15 personnes

E- business théâtre                     accompagné de comédiens formateurs 

EN PRESENTIEL 

Formation                                    ½ , 1 ou 2 jours pour des groupes de 12 à 15 personnes

Business théâtre                         accompagné de comédiens formateurs 

EN BLENDED LEARNING

Formation alliant une partie en présentiel, à distance, individuelle et collective ainsi qu’asynchrone.

La classe inversée :  une préparation individuelle abordant la théorie et ou un auto-diagnostic  (positionnement et analyse du futur apprenant via un questionnaire et/ou sondage).

Ensuite une ou plusieurs session(s) collective(s) en direct/en ligne sont organisée(s) et suivie(s) d’un approfondissement en ligne asynchrone individuel.

• Equilibre théorique et participatif quant aux vécus et besoins de l’apprenant.
• Présentation de cas concrets et défi, de dilemmes.
• Réflexion collective facilitée par des exercices d’intelligence collective et une construction de questionnement pour faire émerger des solutions nouvelles à la réalité de votre organisation.
• Echanges permettant un calibrage enrichissant entre apprenants

En fonction des thèmes, du type de profil d’apprenant et de la grandeur de l’audience, nous choisirons les méthodes les mieux adaptées telles que :

• Auto-positionnement en début et fin de formation
• Activités Ludo-Pédagogiques Numériques (ALPN) 
• Activités en plénière, en binômes, en petits groupes
• Brainstorming via des applications (tableau blanc dans Teams, Zoom, exercices et    sondages via Wooclap, ….)
• Activités de synthèse / débriefing / feedback : quiz de réactivation et d‘ancrage du contenu

Le kit pédagogique de l’apprenant

• Des fiches de synthèse, plan d’actions, grilles d’évaluation, ressources multimédias telles que vidéos, podcasts, bibliographie…
• Une attestation de participation