Nest Your Desk telewerk hybride werk Viviane Kock training opleidingen Boek Voorbij het nieuwe werken: een dialoog boek

Persartikel : Werken na Corona wordt activity based

FUTURE OF WORK: voorbij het nieuwe werken IN BELGIË: een dialoog boek

Digitaal Boek

IN CO-CREATIE SCHRIJVEN

Text van Ilse Schorrewegen

Fotos Jan Van Steen

Nest Your Desk telewerk hybride werk Viviane Kock training opleidingen Boek Voorbij het nieuwe werken: een dialoog boek Future of Work

Netwerken rond de New Way Of Working heeft me in contact gezet met Bart Van Roey van ihop die

mij zijn project voorstelde om mee te doen aan het schrijven van een boek over Het Nieuwe Werken!

Ik heb direct JA gezegd! Hier deel ik graag met jullie een nieuwe manier van werken, en dus schrijven:

SAMENWERKEN ZONDER GESCHREVEN CONTRACT

Nest Your Desk telewerk hybride werk Viviane Kock training opleidingen Boek Voorbij het nieuwe werken: een dialoog boek Interview boek Future of Work EASI

Wij, co-auteurs, zijn allemaal zelfstandig en werken uit vrije wil in co-creatie samen, zonder enige vorm van contract of hiërarchische verbinding ten opzichte van elkaar. Bedrijven die meewerken aan het boek, doen dat op basis van mondelinge toezegging. Er zijn geen formele regels of afspraken, andere dan: 'ik geef je mijn mondeling engagement om mee te werken aan dit project voor zolang het project duurt.'

Nieuwsgierig welke organisaties mee gedaan hebben aan onze interviews ? Ze hebben ons kostbare tips gedeeld over hoe je Het Nieuwe Werken implementeert in je organisatie, wat vlot ging maar ook waar ze gestruikeld hebben!

Vergadering met Veerle Verspillen - Onafhankelijke Ziekenfonds - Directeur Verandering en interne communicatie.

SAMENWERKEN OP BASIS VAN ANDERE DAN ECONOMISCHE BELANGEN

Mee schrijven aan een boek doe je vanuit een missie, omdat je jouw visie en expertise wil uitdragen, dus economisch gedeelde belangen zijn zeker niet de belangrijkste in deze samenwerking.

We genieten immers van de samenwerking met gelijkgestemden, terwijl we als profielen toch bijzonder complementair en verschillend zijn. Dat kan moeilijk anders, met een insteek vanuit volgende 5 pijlers:

gebouw en inrichting (bricks) door Gerd Steegmans van Eff3ct
processen (process) door Carla Godts
flexwerkplek (flexwork) door Viviane Kock van Nest your desk
mensen (people) door Annelies Boelaert, als Stress en burn out coach Het Appel
instrumenten en applicaties (tools) door Bart Van Roey van ihop die ook de initiatiefnemer is van het boek

Nest Your Desk telewerk hybride werk Viviane Kock training opleidingen Boek Voorbij het nieuwe werken: een dialoog boek Interview Future of Work MLOZ

Interview met Carine Deneyer - Onafhankelijke Ziekenfonds - Human Resources Manager

SHARING = CARING

Onze samenwerking loopt verder...Ons doel is begin van de lente 2020 ons boek klaar te hebben.

We dromen van het opstarten van een online community waarin we interactie tussen zowel schrijvers als toekomstige lezers willen stimuleren, zodat het boek ook daadwerkelijk gaat leven.